Las empresas que tengan una plantilla superior a 150 empleados ya pueden presentar su candidatura a los XXII Premios Expansión a la Innovación en RRHH, el galardón con más solera en el sector que reconoce las mejores prácticas en gestión de personas en las organizaciones.
Cada compañía tiene la posibilidad de participar con hasta un máximo de tres iniciativas que estén implantadas y que no haya presentado en anteriores convocatorias. Esta edición cuenta con el patrocinio de Mercer y la dirección técnica de IE University, institución esta última que se ocupa de la recepción y cribado de candidaturas.
El plazo para la presentar las prácticas finaliza el 24 de abril. Los 10 ganadores -cuatro premios y seis accésits- se darán a conocer en una gala que tendrá lugar a final de este año. Ese mismo día también se revelará el Premio Expansión Mejor Presidente por su apoyo a la gestión de personas.
El bienestar integral, la diversidad y la inteligencia artificial, por y para la eficiencia en el desempeño coparon la mayor parte de las 96 iniciativas, procedentes de 67 empresas, que participaron en la anterior edición. Desde 2002, un total de 1.446 prácticas de 1.075 empresas han participado en estos galardones.
A lo largo de estas dos décadas, las organizaciones han tratado de transformar la gestión de personas para adaptarse al entorno, reclutar y fidelizar a su mejor talento y velar por el bienestar de sus empleados. Esto último ha ganado relevancia en las prácticas que se presentaron en 2023.
Inditex, DHL Supply Chain, BP Energía y Zurich Seguros fueron las empresas galardonadas en la anterior edición. Los accésits recayeron en Cigna Healthcare España, Acciona, Axa, Prosegur, ITP Aero y Bon Preu Sau. Josu Jon Imaz, CEO de Repsol, recibió el Premio Expansión Mejor Presidente por su apoyo a la gestión de personas, en una gala presidida por Rocío Albert, consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid.
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